Moderation

Strukturen schaffen - Dialog fördern - Ergebnisse sichern

Moderation von Teamentwicklung und Change Prozessen

Wirksame Teamentwicklung und gelingende Transformation entstehen dort, wo Menschen sich gesehen, gehört und beteiligt fühlen. In meiner Moderation steht deshalb im Mittelpunkt, alle Mitarbeitenden in ihrer Persönlichkeit abzuholen und aktiv in Entwicklungs- und Veränderungsprozesse einzubinden.
Jeder Mensch bringt fachliche Kompetenzen ebenso wie individuelle Stärken, Motive und Perspektiven ein. Diese Vielfalt sichtbar zu machen und konstruktiv zu nutzen, schafft Vertrauen, Orientierung und gemeinsame Ausrichtung – besonders in Phasen von Veränderung.
Methodisch arbeite ich mit beteiligungs- und reflexionsorientierten Formaten, u. a. mit:

  • LPP (LINC Personality Profiler) zur differenzierten Reflexion von Persönlichkeit, Motiven und Kompetenzen
  • LSP (LEGO SERIOUS PLAY) zur Visualisierung komplexer Themen und zur aktiven Einbindung aller Beteiligten
  • ACTEE zur strukturierten Gestaltung von Veränderungsprozessen – mit Fokus auf Ausrichtung, Commitment, Transparenz, Entwicklung und Umsetzung

Die in der Moderation sichtbar werdenden individuellen Ressourcen können im Coaching gezielt vertieft und gestärkt werden (siehe Coaching für Führungskräfte, Menschen und Teams).

Mein Anspruch ist es, Transformationsprozesse so zu moderieren, dass sie Klarheit schaffen, Beteiligung ermöglichen und von den Menschen gemeinsam getragen werden.

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Wenn mein Profil Sie angesprochen hat, freue ich mich darauf, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.