Coaching
Klarheit gewinnen – Entscheidungen stärken – Veränderung gestalten
Coaching von Führungskräften und Teams
Coaching ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der individuelle Ressourcen aktiviert und gezielt in den beruflichen Alltag überträgt. In meiner Begleitung unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu handeln und ihre Kompetenzen nachhaltig zu nutzen.
Methodisch basiert das Coaching auf der Annahme, dass alle relevanten Ressourcen bereits vorhanden sind. Ziel ist es, diese bewusst zu machen, zu reflektieren und im passenden Kontext einzusetzen. Dazu arbeite ich u. a. mit:
- klaren Ziel- und Auftragsklärungen
- strukturierter Selbst- und Rollenreflexion
- ressourcenorientierten Fragetechniken
- Perspektivwechseln und Entscheidungsformaten
Ergänzend nutze ich diagnostische und reflexive Instrumente wie den LINC Personality Profiler (LPP), um Persönlichkeitsmuster, Motive und Kompetenzen differenziert zu betrachten und Entwicklungsfelder gezielt abzuleiten.
Coaching schafft Orientierung im Umgang mit konkreten Situationen – etwa bei Führungsfragen, in Veränderungsprozessen oder bei persönlicher Weiterentwicklung. Klientinnen und Klienten gewinnen Sicherheit im Handeln und Erweitern ihren Handlungsspielraum sowohl auf individueller Ebene als auch im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld.
Die im Coaching entwickelten Kompetenzen entfalten Wirkung über den Einzelkontext hinaus. Sie fließen direkt in Moderationen von Teamentwicklungen sowie in organisationsentwicklerische Prozesse ein und stärken so nachhaltige Veränderung auf mehreren Ebenen.
Mein Anspruch ist es, Coaching methodisch klar, ressourcenorientiert und wirksam zu gestalten – mit spürbarem Nutzen für Person, Team und Organisation.
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Wenn mein Profil Sie angesprochen hat, freue ich mich darauf, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.